Wettbewerb 2026
Seit September 2026 steht die neue Crew fest! Wir haben hunderte Nominierungen gelesen und von ebenso vielen spannenden Persönlichkeiten erfahren. 30 von ihnen haben uns ganz besonders beeindruckt. Weil sie bereits viel erreicht und geleistet haben. Aber auch, weil sie mit ihrem Verständnis und ihrer Herangehensweise an gute Kommunikation unsere Branche voranbringen. Und nicht zuletzt, weil wir glauben, dass sie mit all ihren unterschiedlichen Hintergründen eine Top Crew bilden!
Das ist die #30u30 Crew 2026
Charlotte Armbruster, Daimler Truck | Michelle Belkarim, Zukunftsagentur Rheinisches Revier | Tobias Bindhammer, rlvnt.ai | Francis Birmele (geb. Frietsch), fischerAppelt | Charlotte von dem Bussche, Brunswick Group | Ilona Dai, Schwarz Gruppe | Julian Friedemann, Klenk & Hoursch | Felicia Fullbrecht, VDA | Laura Goyn, Helios | Simona Gulich, BCG | Ina Haldenmayr, InterSystems | Caroline Hank, Akima | Theresa Hoffmann, WE Communications | Linda Koslowski, hypr | Sofia Koussouris, Cosmyc Partners | Viktoria Kranz, Douglas | Johannes Leiber, BDLI | Miriam Mikusch, Würth | Janina Mross, Kerl & Cie | Rebecca Nothvogel, E.ON | Desiree Oster, Quantum Systems | Pia Poppe, FTI Consulting | Linda Ritter, USC | Swantje Roll, ProSiebenSat.1 | Tim Schacht, Evonik | Julian Siebert, AWADO | Sophia Tischinger, Gauly | Justin Wolff, Salzgitter | Judith Zeeb, OSK | Anna Sophie Zendel, Rosen
Finale: Der Wettbewerb beim PR Report Camp
Wem vertraut ihr? Und Warum? Im #30u30-Wettbewerb 2025 pitchen junge PR-Talente live um den Titel Young Professionals des Jahres.
14 Jahre #30u30: Seit 2012 scoutet und vernetzt die Initiative ambitionierte Talente aus der Kommunikationsbranche. Für den aktuellen Jahrgang 2026 hat die Redaktion erneut aus mehr als 300 Nominierungen ausgewählt – Vorschläge von Chef:innen, Förderer:innen und Mentor:innen. Aber auch von Kolleg:innen und Peers, die beeindruckende Menschen aus ihrer Generation sichtbar machen und pushen wollen.
Über die Jahre ist mit #30u30 eine Community aus mehr als 3.000 Kommunikator:innen gewachsen, die voneinander und miteinander lernt. Im Herbst kam die aktuelle Crew auf Einladung von Beiersdorf in Hamburg zusammen – gemeinsam mit Coaches, Alumni und Freund:innen der Initiative.
In diesem Jahr beschäftigen sich die Teams mit der Frage, wo Vertrauen erodiert – und mit welchen Szenarien, Lösungen und Strategien sich Vertrauen halten oder zurückgewinnen lässt. Beim PR Report Camp 2026 präsentieren sie ihre Ideen live vor einer Jury. Im Wettbewerb um die Auszeichnung als Young Professional des Jahres – und um zwei Plätze in der Jury der PR Report Awards 2027.
Problems, Pitches, Prices
Das sind die Young PR Pros des Jahres 2026
Julian Friedemann und Ina Haldemayr überzeugten die Jury mit einer kreativen, humorvollen und perfekt orchestrierten Anti-Shitstorm-App.
Wettbewerbsaufgabe: Wem vertraut ihr? Und warum?
Mit dieser Aufgabe gingen die Teams aus der #30u30 Crew ins Rennen um den Titel Young Professional des Jahres.
Unser Camp bei SAP
Ende September waren wir für unser #30u30-Camp bei SAP in Walldorf zu Gast. Unsere Crew 2026 traf hier erstmals zusammen – und hatte die Chance, einen Weltkonzern samt Comms-Chefin hautnah kennen zu lernen. Im Fight Club haben wir zudem die Themen diskutiert, die uns als Branche und insbesondere den Nachwuchs beschäftigen: Polarisierung, KI und mehr… Vielen Dank an Beiersdorf, ihr wart ein großartiger Gastgeber!
Unser Host 2026: SAP
Wie arbeitet es sich in der Kommunikation bei Beiersdorf? Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Newbies, welche Entwicklungswege und Karrierechancen sind spannend? Mit unseren Partnern sind wir ständig im Austausch. Wir sprechen über Bewerbungsprozesse, Onboardings, Workarounds und Feedback-Kultur. Aber auch über Umwege, Herausforderungen und spezielle Herausforderungen. Klickt euch gerne durch unsere Beiträge!
„Entwicklung findet nie in der Komfortzone statt.“
Monika Schaller gilt als Mentorin, die Talente mit Nachdruck fördert – aber auch viel von ihnen verlangt. Im Interview sagt die SAP-Kommunikationschefin, was der Comms-Nachwuchs von heute tun muss, um weiterhin eine Bedeutung im Gefüge einer Organisation zu haben. Und was er von seinen Chefs einfordern darf.
„KI hilft uns, wieder mehr vom Kern unserer Arbeit zu machen.“
Hannah Jeitner ist bei SAP dafür zuständig, KI-Tools und -Prozesse sinnvoll in die Kommunikationsteams zu bringen. Ihre Rolle baute sie sich selbst – nachdem sie eine einfache Beobachtung gemacht hatte: Kommunikatoren und Kommunikatorinnen verbringen zu viel Zeit mit Aufgaben, für die es ihre eigentliche Expertise gar nicht braucht.
Vom Tennis-College in die CEO-Kommunikation
Lisa Keller kam als Werkstudentin zu SAP. Fuß fasste sie über die SAP Academy, ein bereichsübergreifendes Programm für Berufseinsteiger, bei dem Talente das Unternehmen in Rotationen kennenlernen. Heute ist Lisa fest im Team für CEO-Comms.
www.sap.com
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Unsere Partner im Porträt
Wie läuft der Berufseinstieg? Wie erkennt und entwickelt man Talente? Warum macht uns unsere Arbeit Spaß? Hier lernt ihr Agenturen und Unternehmen kennen, die unsere Initiative unterstützen.