We ♥ Communities
Wir lieben Communities – und zwar nicht nur unsere eigene. Wir wollen Talente vernetzen, über Branchen, Listen und Wettbewerbe hinaus. Wir sind fest davon überzeugt: Es ist immer schöner, wenn man in einen Raum kommt und jemanden kennt.
#30u30 goes #30×30
Das Herz unserer Initiative sind die #30u30-Community und die Crew aus Kommunikationstalenten, die wir jedes Jahr zusammenstellen. Unser Engagement für Communities geht aber weit darüber hinaus.
Unser Ziel ist es, für jede und jeden, eine passende Community zu finden, an die man andocken kann. Von uns selbst kuratiert, unterstützt oder gesehen und für spannend empfunden: Hier kommen unsere #30×30 Communities.
#30u30 suchen Recruiting Rebels
#30u30 & Stepstone suchen 30u30 Recruiting Rebels
Unsere Talente-Initiative wächst. Seit fast 15 Jahren identifizieren und fördern wir ambitionierte Auf- und Einsteiger in der Kommunikationsbranche. Unsere Erfahrungen geben wir bewusst weiter, an die Talente selbst, an Arbeitgeber und Mentorinnen – aber auch über unsere Comms-Bubble hinaus.
Uns sonst so?
.Unmute Icons geht an den Start: inspirierende Persönlichkeiten aus der Internen Kommunikation gesucht!
Wer prägt die Interne Kommunikation von morgen? Wer gestaltet Veränderungen in Organisationen und Unternehmen aktiv mit? Wer übernimmt Verantwortung für eine Disziplin, die noch weiter an Bedeutung gewinnt und noch viel mehr Wertschätzung verdient hat?
Gemeinsam mit unseren Freunden von @unmute suchen wir zum ersten Mal die unmute ICONS: sieben Persönlichkeiten, die in der Internen Kommunikation inspirieren und auffallen. Nominiert von Peers, Kolleginnen und Kollegen.
Warum?
Wer #30u30 kennt, der weiß: Die Nachwuchsinitiative ist längst mehr als eine jährliche Talentliste. Sie ist so etwas wie der Nährboden für Austausch, Wachstum und Entwicklung vieler, vieler Menschen.
#30u30 versteht sich als Ideengeber und Begleiter für neue Formate, Eventreihen und Netzwerke. Wir teilen unser Wissen, denn wir lieben Communties!
Feiern werden wir die unmute ICONS am 28. April in Berlin. Alle Infos zu diesem und zu allen anderen unmute-Events – online und in ganz Deutschland – findet ihr hier auf der unmute-Website.
Unsere #30x30 Communities im Überblick
Unmute - Interne Kommunikation
Unmute bringt seit 2024 Menschen und Organisationen in intimen Runden an verschiedenen Orten zusammen. Premiere feiern 2026 die umute ICONS: ein Preis und gleichsam eine Extraportion Wertschätzung für inspirierende Personen aus der Internen Kommunikation.
Young Minds 4 Comms
Diese Community vernetzt Trainees und Volos in Unternehmen. Selbst gestartet von zwei Bayer-Comms-Volontärinnen und unterstützt von #30u30 trifft sich das Netzwerk jedes Jahr bei einem anderen Konzern zum Volo-Gipfel.
Susty People Watchlist
Mit der Sustainability People Watchlist wollen wir beeindruckende Talente aus dem Nachhaltigkeitsmanagement entdecken und ihre Geschichte erzählen. Dafür haben wir uns mit Menschen zusammengetan, die für Nachhaltigkeitsmanagement genauso brennen wie wie für Kommunikation. 30x30 at its best!
Comms Collective by getpress
Wir haben getpress dabei geholfen, ein Netzwerk für Kommunikator*innen aus der Scale-up-Welt aufzubauen. In kleiner Runde treffen sich hier Menschen aus der Bubble, um über KI in der PR und andere spannende Themen zu sprechen.
fon - flexible office network
Das flexible office network (fon) ist eine Community für alle, die Arbeitswelten aktiv gestalten – menschzentriert und praxisnah. Hier treffen sich Unternehmen und Expert:innen aus Deutschland und der Schweiz vor Ort in neu gestalteten Büro-Arbeitswelten, Workshops und Online-Sessions. Der Fokus liegt immer auf der Frage: Was funktioniert wirklich – und warum?
Young PR Pros Network
Die Young PR Pros sind unsere Anlaufstelle für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in der Commsbranche. Im Newsletter sammeln wir Praktika, Werkstudi-Jobs, Traineeships und erste feste Stelleanangebote. Wir sprechen mit Praktis, Volos und denen, die sie einstellen.
Euch fehlt hier etwas?
Wollt ihr auch eine Community aufbauen? Einen Raum schaffen für Menschen, die sich mit ähnlichen Themen beschäftigen wie ihr? Oder habt ihr bereits eine Community gestartet und wollt euch dazu austauschen? Dann schreibt uns: info@30u30.de
Opps & Insights für Talente
Wie man als Teamlead MBA-Studium und Vollzeitjob richtig verbindet
Adriana Hofer startete nach dem Bachelorstudium direkt ins Berufsleben. Jetzt hat sie noch einen Master nachgelegt – neben dem Vollzeitjob. Das ist machbar, sagt sie. Aber es erfordert Disziplin und Verzicht.
Skill-Sets statt Karrierestufen: Wie Talente in Organisationen ohne Hierarchien wachsen können
Mit Dynamic Shared Ownership hat Bayer ein komplett neues Organisationsmodell eingeführt. Karolin Berg und Lukas Ryba haben den Umbau mit einer Video-Serie begleitet. Im Interview verraten sie, was DSO für die Karriereentwicklung im Konzern bedeutet.
„Förderung bedeutet manchmal auch: Nicht sofort zu helfen.“
Bei hypr ist Maximillian Van Poele für die Unternehmensentwicklung und für die Führung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verantwortlich. Als #30u30-Alumni weiß er, was es bedeutet, wenn jemand einem mehr zutraut als man sich selbst zutrauen würde.
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Infos für Talente
Herzlich Willkommen bei #30u30. Wir sind Netzwerk, Plattform und Ressource. Und wir freuen uns über jeden und jede, der oder die bei uns mitmacht. Als Talent, Leser, Followerin, Impulsgeber…
Infos für Förderer
Ob als Mentorin, Host für unser Camp oder redaktioneller Content-Partner: Wir freuen uns, wenn ihr euch mit uns zusammen tut, um Talente zu fördern!
Talente gesucht!
Wer darf bei #30u30 keinesfalls fehlen? Wer beeindruckt euch? Wer bereichert die Branche – und unsere Community?