Unsere Talente-Initiative wächst. Seit fast 15 Jahren identifizieren und fördern wir ambitionierte Auf- und Einsteiger in der Kommunikationsbranche. Unsere Erfahrungen geben wir bewusst weiter, an die Talente selbst, an Arbeitgeber und Mentorinnen – aber auch über unsere Comms-Bubble hinaus.

Gemeinsam mit Stepstone haben wir die 30u30 Recruiting Rebels entwickelt. Eine Initiative, ein Award und eine Community für Talente, die Recruiting verändern.

Recruiting verändert sich nicht von allein. Es braucht Köpfe, die Routinen hinterfragen und Bewegung in festgefahrene Prozesse bringen. Mit den Recruiting Rebels zeichnen wir jedes Jahr 30 Talente unter 30 aus, die Recruiting neu denken und aktiv weiterentwickeln. Egal ob im Unternehmen, in der Agentur oder im Start-up. Nicht der Titel zählt, sondern der Beitrag.

Das Prinzip kennt ihr. Mentoren, Kolleginnen und Kollegen oder Peers nominieren Talente, die gestalten statt verwalten, Verantwortung übernehmen und Veränderung anstoßen.

Eine Jury wählt 30 Persönlichkeiten aus. Für die Ausgewählten beginnt mehr als eine Auszeichnung. Sie werden Teil einer Community, die sich gegenseitig herausfordert und weiterentwickelt. Im Talent Camp arbeiten die Rebels an konkreten Herausforderungen. Auf der Award Show präsentieren sie ihre Ideen vor der Jury. Die beste Idee wird ausgezeichnet.

Was daraus entsteht, geht über den Wettbewerb hinaus. Ein Netzwerk aus Gleichgesinnten, Mentoren und Entscheidern. Sichtbarkeit in der Branche. Keine Trophäe für den Schrank, sondern eine Bühne für Menschen, die Recruiting besser machen.

Die Recruiting Rebels starten 2026 und werden künftig jährlich stattfinden. So wächst eine Community für Wertschätzung, Austausch und gemeinsames Lernen.

Und schon in der ersten Runde zeigen sich die Macher selbst charmant rebellisch: Denn dank der Nominierung eines Recruiterinnen-Duos stehen sogar 31 Talente auf der aktuellen Liste.

Hier erfahrt ihr mehr über die ersten 30 Recruiting Rebels unter 30.