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Für TalenteFür Förderer

#30u30 ist die Nachwuchsinitiative der Kommunikationsbranche. Wir vernetzen Talente aus Agenturen, Unternehmen, Organisationen. Wir schaffen Möglichkeiten und Verbindungen — für junge Menschen ebenso wie für Mentoren und Arbeitgeber.

Unser Camp bei Boehringer Ingelheim

Ende September waren wir für unser #30u30-Camp bei Boehringer in Ingelheim zu Gast. Unsere Crew 2024 traf hier erstmals zusammen – und auf zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, Talente, die Comms bei Boehringer machen und uns hinter die Kulissen führten.

Finale: Der Wettbewerb beim PR Report Camp

Was kann, soll, muss eine zukunftsfähige Kommunikationsabteilung leisten? Welche Vision haben Talente von dem professionellen Umfeld, in dem sie arbeiten wollen? Wie definieren sie Aufgaben, Rollen und Ziele – und welche Perspektiven bringen sie als junge Talente selbst mit an den Tisch? Diese Fragen stellen wir den #30u30 in der Wettbewerbsaufgabe 2024. Im Rahmen des PR Report Camp in Berlin präsentieren die Teams ihre Ideen vor unserer Jury und pitchen so um den Titel der Young PR Pros des Jahres. 

Das sind die Young PR Pros des Jahres 2024

Das sind die Young PR Pros des Jahres 2024

Anja Heckendorf und Johannes Jerg überzeugten die Jury mit ihrer Vision einer zukunftsfähigen Kommunikationsabteilung. Dabei starteten sie - beide in Unternehmen tätig - mit einer durchaus strengen Anlayse der Ausgangslage: einer schwächelnden Industrie in...

Wettbewerbsaufgabe: Die Comms-Abteilung der Zukunft

Wettbewerbsaufgabe: Die Comms-Abteilung der Zukunft

Die Kommunikation in Unternehmen steht unter Druck: Wir erleben wirtschaftlich turbulente Zeiten, plus Multi-Krise, und Kommunikator*innen müssen mehr denn je nachweisen, dass sie ihre Budgets wert sind und sie einen Beitrag zur Wertschöpfung der Organisation leisten....

Das ist die #30u30 Crew 2024

Balazs Balogh, DHL Group | Gianna Banke, Biontech | Elsa Bruns, Sennheiser | Carolin Busse, Impact | Annkathrin Clemens, Fleishman Hillard | Tida Dos Santos Baldé, Piabo | Samira Dutine, ista | Niklas Feierabend, Dena | Anna Fieber, OTH Regensburg | Sarah Gaspers, Aldi Süd | Alisa Götzinger, Kaufland | Anja Heckendorf, Herrenknecht | Luise Hiller, BKK Linde | Lukas Hocke, Gauly Advisors | Adriana Hofer, Getpress | Stefanie Holzer, Roche Diagnostics | Jana Hoppe, Komm.passion | Johannes Jerg, ZF Friedrichshafen | Kai Leitenberger, Flughafen Stuttgart | Clara Meyer zu Altenschildesche, Redebedarf | Maren Peters, Douglas | Manuel Riegel, Siemens Energy | Simon Rieger, anybill | Natalie Ryba, Metro | Eike Stau, Kekst CNC | Alma Steins, Navos | Manuel Tietze, Oseon | Sebastian Urthaler, Brunswick Group | Debora von der Osten-Sacken, Futur Drei | Nina Weise, Deutscher Bundestag

End-to-End Responsibility im Newsroom

End-to-End Responsibility im Newsroom

Das familiengeführte Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim ist weltweit tätig, das Unternehmensziel ist es, „die Gesundheit von Mensch und Tier zu verbessern“ und die medizinische Forschung voran zu treiben. In der Kommunikation arbeiten 350 Menschen daran, die...

Folgt hier jungen Talenten

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So geht unser #30u30-Wettbewerb

#30u30 ist keine Bestenliste. Sondern eine Ressource.

Die #30u30 Nominierung ist unkompliziert. Und anonym.

Keine #30u30 Nominierung geht verloren.

Jeder kann jeden nominieren.

Sind wir objektiv? Keinesfalls.

Hier Talente nominieren!

"Es ist immer schöner, wenn man in einen Raum kommt, in dem man jemanden kennt."

Lara Busch, Gründerin von Busch Kommunikation und #30u30-Talent 2022

"Ambition alleine reicht nicht. Es braucht Menschen, die Talent erkennen, ermutigen und auch mal eine Türe öffnen."

Ingrid Rehn, Senior Strategist Corporate Communication bei Achtung! und #30u30-Talent 2022

"Diese Bande ist der lebende Beweis, welche Professionalisierung unsere Branche in den letzten Jahren erlebt hat."

Danny Schwarze, Principal Expert Strategic Content Positioning bei Atruvia und #30u30-Talent 2015

Talents @ work

Wir blicken den Talenten unserer Partner*innen über die Schulter, sprechen über Karriere, Kultur und Trends, Hoffnungen und auch Frust im PR- & Comms-Job. Wie entwickeln sich Talente konkret, im Konzern, in der Agentur, im Startup? Wie ticken ambitioniere Ein- und Aufsteiger*innen, und wie ihre Förderer und Mentorinnen? Schaut euch was ab – oder kommt direkt auf uns zu.

So arbeitet eine Pressesprecherin bei Otto

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So sieht der Job als Pressesprecherin bei Otto aus: Wer sich traut, darf früh Verantwortung übernehmen – aber auch offen sagen, wenn noch Hilfe gefragt ist. Annika Remberg kam über ein Praktikum zu Otto. Direkt danach arbeitete sie als Werkstudentin in dem Unternehmen...

Tech-PR: Trends und Innovationen kommunizieren

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Mit einem klaren Fokus auf  Tech-PR  und Tech-Kunden bei Hotwire will sich die Agentur den Themen widmen, die unsere Gesellschaft heute prägen. Wer hier anheuert, muss technikinteressiert sein und sich auf ein global arbeitendes Network einlassen. Gegründet im Jahr...

Momentaufnahmen – aus 12 Jahren #30u30

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