Klenk & Hoursch
Als inhabergeführte Agentur mit Sitz in Hamburg, Frankfurt und München verzichtet Klenk & Hoursch auf das Volontariat und stellt Junioren und Juniorinnen stattdessen direkt ein. Seit 2021 arbeitet Klenk & Hoursch nach dem Modell der Focused Company. Dabei will Klenk & Hoursch „Wicked Business Problems“ anpacken und mimmt sich vor, relevante und sinnvolle Kommunikation zu machen, die ihren Partnern und Stakeholdern hilft, voranzukommen. Eine junge Beratungsgeneration ist mittlerweile am Ruder, mit der wir dieselben Werte teilen.
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Wie arbeitet es sich bei Klenk & Hoursch? Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Newbies, welche Entwicklungswege und Karrierechancen sind spannend? Mit unseren Partnern sind wir ständig im Austausch. Wir sprechen über Bewerbungsprozesse, Onboardings, Workarounds und Feedback-Kultur. Aber auch über Umwege, Herausforderungen und spezielle Herausforderungen. Klickt euch gerne durch unsere Beiträge!
Zwei Stunden „off“ pro Tag: Das steckt hinter der „Focused Company“
Konzentriertes Arbeiten statt ständiges Unterbrochenwerden: Aus Sicht von Klenk & Hoursch helfen dabei systematische Methoden.
Leadership oder Expert:innen-Karriere: So entwickelt K&H Talente
Karriere ist nicht gleich Personalverantwortung. Welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung es noch gibt, lest ihr hier.
Berufseinstieg ohne Volontariat: Optionen für Direkteinsteiger:innen
Klenk & Hoursch setzt auf das Fachwissen, das Talente im Studium erwerben. Nicht zuletzt ist der Direkteinstieg monetär interessant für Talente.
Menschen, Workspaces, Impressionen
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Wir sind Netzwerk, Plattform und Ressource. Und wir freuen uns über jeden und jede, der oder die bei uns mitmacht. Als Talent, Leser, Followerin, Impulsgeber…
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Unsere Partner im Porträt
Wie läuft der Berufseinstieg? Wie erkennt und entwickelt man Talente? Warum macht uns unsere Arbeit Spaß? Hier lernt ihr Agenturen und Unternehmen kennen, die unsere Initiative unterstützen.
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