Wettbewerb 2025
Seit September 2024 steht die neue Crew fest! Wir haben hunderte Nominierungen gelesen und von ebenso vielen spannenden Persönlichkeiten erfahren. 30 von ihnen haben uns ganz besonders beeindruckt. Weil sie bereits viel erreicht und geleistet haben. Aber auch, weil sie mit ihrem Verständnis und ihrer Herangehensweise an gute Kommunikation unsere Branche voranbringen. Und nicht zuletzt, weil wir glauben, dass sie mit all ihren unterschiedlichen Hintergründen eine Top Crew bilden!
Das ist die #30u30 Crew 2025
Gregor Baillie, Burson | Kim Balzerowksi, Schufa Holding | Federico Battaglia, unreleased Berlin | Luisa Bechtloff, BASF | Lilly Blaudszun, 365 Sherpas | Arianna Elsässer, fph | Michael Gnahm, redgert comms | Patrick Herrmann, Covestro | Juliane Heßmann, Brenntag | Zoe Hinrichs, segmenta communications | Anna Jablonowski, FINN Parters | Anabel Koch, Ketchum | Anna Kramer, Börse Stuttgart | Jana Lautenschläger, Lautenschläger & Metz Kommunikation Partnerschaft, Geschäftsführerin, Frankfurt | Adrian Limbach-Smiatek, FINN | Nils Meier, UCB | Cornelia Müller, Maschmeyer Group | Lena Müller, Nestlé | Hans Neubert, Charles & Charlotte | Lena-Mara Pfaffl, LHLK Gruppe | Vanessa Pochat, L’Occitane | Carolin Quante, Deutscher Bundestag | Geena Schindler, Palmer Hargreaves | Marie Serwazi, Körber | Helena Sicko, EnBW | Till Valentin Staschik, FGS Global | Jan Stausberg, Bookwire | Jennifer Stein, Boehringer Ingelheim | Louisa Struif, Schwartz PR | Wendy Zou, StoryMachine New Classic
Finale: Der Wettbewerb beim PR Report Camp
13 Jahre #30u30: Seit 2012 scoutet und vernetzt die Initiative ambitionierte Talente aus der Kommunikationsbranche. Für den aktuellen Jahrgang 2025 hat die Redaktion erneut aus mehr als 300 Nominierungen ausgewählt – Vorschläge von Chef:innen, Förderer:innen und Mentor:innen. Aber auch von Kolleg:innen und Peers, die beeindruckende Menschen aus ihrer Generation sichtbar machen und pushen wollen.
Über die Jahre ist mit #30u30 eine Community aus mehr als 3.000 Kommunikator:innen gewachsen, die voneinander und miteinander lernt. Im Herbst kam die aktuelle Crew auf Einladung von Beiersdorf in Hamburg zusammen – gemeinsam mit Coaches, Alumni und Freund:innen der Initiative.
In diesem Jahr beschäftigen sich die Teams mit der Frage, wie künstliche Intelligenz den Berufseinstieg verändert – und welche Verantwortung die Branche trägt, Lernräume für junge Talente zu erhalten. Beim PR Report Camp 2025 präsentieren sie ihre Ideen live vor einer Jury. Im Wettbewerb um die Auszeichnung als Young Professional des Jahres – und um zwei Plätze in der Jury der PR Report Awards 2026.
Problems, Pitches, Prices
Das sind die Young PR Pros des Jahres 2025
Lena Mara Pfaffl und Luisa Bechtloff überzeugen die Jury mit ihrer kreativen, selbstbewussten und durchdachten Idee für eine Plattform, die jungen Talenten Flügel verleiht.
Wettbewerbsaufgabe: Zieht KI dem PR-Nachwuchs den Boden unter den Füßen weg?
Mit dieser Aufgabe gingen die Teams aus der #30u30 Crew ins Rennen um den Titel Young Professional des Jahres.
Unser Camp bei Beiersdorf
Ende September waren wir für unser #30u30-Camp bei Beiersdorf in Hamburg zu Gast. Unsere Crew 2025 traf hier erstmals zusammen – und hatte die Chance, einen Weltkonzern samt CEO hautnah kennen zu lernen. Im World Coffe haben wir zudem die Themen diskutiert, die uns als Branche und insbesondere den Nachwuchs beschäftigen: KI, Verantwortung, mentaele Gesundheit… Vielen Dank an Beiersdorf, ihr wart ein großartiger Gastgeber!
Unser Host 2025: Beiersdorf
Wie arbeitet es sich in der Kommunikation bei Beiersdorf? Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Newbies, welche Entwicklungswege und Karrierechancen sind spannend? Mit unseren Partnern sind wir ständig im Austausch. Wir sprechen über Bewerbungsprozesse, Onboardings, Workarounds und Feedback-Kultur. Aber auch über Umwege, Herausforderungen und spezielle Herausforderungen. Klickt euch gerne durch unsere Beiträge!
#30u30-Host Marlon Jost: „Ich lese jeden Intranet-Artikel.“
Marlon Jost kam von einer NGO in die Comms-Abteilung von Beiersdorf. Hier dreht er gerade einen Film über den nachhaltigen Palmölanbau des Konzerns auf Borneo. Im Gespräch hat er uns verraten, wie er als Kommunikator dort hingekommen ist, wo er heute steht - und warum er #30u30 zu Beiersdorf geholt hat.
Sharing is caring: Learning Director Charlotte Knauer im Interview
Führungsaufgaben, Expert*innen-Rollen, Abteilungswechsel, Auslandsstationen: Karriere ist bei Beiersdorf kein starrer, linearer Pfad, sondern folgt ganz unterschiedlichen Interessen und Zielen.
Archivarbeit triff Storytelling: Heritage-Kommunikation bei Beiersdorf
Daniel Wallburg und Thorsten Finke verantworten den Heritage Room bei Beiersdorf. Im Interview berichten die beiden Historiker über den Reiz und die Herausforderungen dieser speziellen Kommunikationsform.
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