Sie wollen ein Talent für #30u30 nominieren?

Wir suchen junge Talente aus der PR- und Kommunikationsbranche, die bei Ihnen nachhaltig Eindruck hinterlassen haben. Die einzige Bedingung: Ihr Talent muss unter 30 Jahre alt sein. Stichtag ist derzeit Mitte November 2018 – am Tag der Preisverleihung der PR Report Awards 2018.

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Fünf Dinge, die Sie über die Auswahl der #30u30-Crew wissen müssen

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#30u30 ist keine reine Bestenliste. Es ist ein Netzwerk.

Ja, wir halten das #30u30-Label für eine Auszeichnung. Und ja, wir stellen Talente prominent auf eine Bühne. Was uns aber vor allem antreibt: Wir wollen jungen PR-Leute helfen, am Anfang ihrer Karriere ein Netzwerk zu schaffen, das bleibt. Unsere Alumni entwickeln sich dabei von Nachwuchstalenten zu jungen Führungskräften und Multiplikatoren. #30u30 ist exklusiv, aber nicht elitär. Wir sehen es als Keimzelle für ein starke Community an ambitionierten Talenten in der Kommunikationsbranche, die wir permanent mit viel Fingerspitzengefühl erweitern.

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Eine Nominierung ist unkompliziert – und anonym.

Es gibt eine einzige Bedingung: Ihr Talent muss jünger als 30 Jahre alt sein. Stichtag ist der Termin für die Preisverleihung der PR Report Awards. Uns genügt ansonsten Ihre feurige Laudatio, nach der uns klar wird, warum wir für #30u30 nicht auf Ihr Talent verzichten können. CV? Kontaktdaten? Dritte Meinung? Alles hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Im Übrigen: Eine Nominierung ist in der Regel anonym, das heißt: Ihr Talent bleibt ahnungslos – bis wir uns melden.

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Jeder kann jeden nominieren.

Wir suchen ambitionierte Aufsteiger. Rampensäue und bunte Kreative genauso wie stille Strategen und empathische Beziehungsmanager. Reizvolle Charaktere, die neugierig auf den Wandel der Branche sind und die – gemeinsam – zeigen, wie der Nachwuchs tickt. Talente sitzen oft vor der eigenen Nase, aber nicht immer. Ob Sie Chef sind, Kollege, Kunde, Dozent, Kommilitone – oder gar Wettbewerber. Es spielt für uns keine Rolle.

Uns interessiert das Talent. Nicht der Scout.

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Keine Nominierung geht verloren.

Jahr für Jahr erreichen uns zahlreiche Nominierungen, und über das Jahr hinweg sind wir auch selbst mit offenen Augen in der Branche unterwegs. Wir sehen so die große Bandbreite an jungen Talenten und beeindruckenden Charakteren, die in der Kommunikation arbeiten – und müssen uns für 30 entscheiden. Ihre Nominierung bedeutet daher für Ihr Talent nicht automatisch eine Teilnahme in diesem Jahr.

Aber: Wir vergessen keine Nominierung.

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Ist die Auswahl objektiv? Keinesfalls!

Für die Auswahl der #30u30-Crew bürgen Gründer Nico Kunkel,  PR-Report-Chefredakteur Daniel Neuen und Dominik Ruisinger, Coach und Berater. Unsere Auswahl ist eine redaktionelle Entscheidung. Wir machen keine Wissenschaft, es gibt keinen Algorithmus und keine Jury. Wir sind professionelle und engagierte Beobachter Ihrer Branche. Wir gehen mit Ihren Nominierungen diskret um und wir bemühen uns um Fairness, Redlichkeit und um Transparenz. Aber: Wir sagen Ihnen ganz bewusst keine Objektivität zu. So viele Fakten wir zusammentragen, so oft wir die Nominierungen studieren und unser Netzwerk befragen:

Die letzte Auswahl der #30u30-Crew wird zu einem Teil immer auch eine Bauchentscheidung bleiben. Unser Versprechen: Wir machen uns diese nicht leicht.